felixwaynew34

2013/02/18研究所學生是弱勢，「賦閑者」、「作家」、「眷屬」就是弱勢嗎？兼差打工扣補充保險費，扒二層皮？
1.曩昔健保軌制僅以常常性之薪資所得（一般為月薪），作為保費計較基礎，因此常常會有總薪資所得不異，卻因薪資結構不同，而有分歧保險費負擔之不公允狀態翻譯二代健保為使保險對象保險費之負擔更趨公平性，在既有之計費根本下，對其他非所屬投保單元之薪資所得計收增補保險費，以拉近薪資所得溝通之受僱者間保費承擔差距，可以使計費根本更趨公正。
2.惟為避免弱勢民眾因家庭經濟身分，外出打工之兼職所得亦須扣取彌補保險費，增加其保費肩負，對於兒童及少年、中低收入戶、中低收入老人、領取身心障礙者生涯補助費或勞工保險投保薪資未達中心勞工主管機關通知佈告基本工資之身心障礙者、在國內就學且無專職工作之專科黉舍或大學學士班學生或碩、博士研究生及合適健保法第100條所定之經濟困難者等民眾，其打工之兼職所得，單次給付未達基本工資者，免予扣費。

2013/05/03原投保單元的員工擔負同單元之教育練習講師，其講師費算兼職所得嗎?
員工擔負講師領取的講師費如列報薪資所得，仍為所屬投保單元所給付之薪資所得，沒必要扣取保險對象的兼職所得補充保險費。

2013/05/03某大學專任傳授在其專任之大學演講的演講費，是不是要扣補充保險費?
大學專任傳授，為其所專任大學之受僱者，所領取之演講費，仍為所屬投保單位所給付之薪資所得，沒必要扣取保險對象之兼職所得補充保險費。 

2013/05/17依法停職之公事人員於停職期間在原單元所領取之薪資所得（半俸）是否扣繳彌補保險費?  
依法停職之公務人員，不在原辦事單位投保健保，其依公事人員俸給法第21條第1項劃定，於停職時代所領取之薪資所得(半俸) ，屬於非所屬投保單元所給付之薪資所得，應依劃定扣繳增補保險費。

2013/05/17黉舍人員於任職黉舍兼課所領取之鐘點費，是否要扣取增補保險費？
二代健保劃定兼職薪資所得應扣取彌補保險費，係指非所屬投保單給付之薪資所得，若黉舍人員於統一任職黉舍兼課所領取之鐘點費，非屬兼職所得，並沒有須扣取彌補保險費，若其不具嘉獎性質，亦不列入個人彌補保險費全年累計跨越投保金額4倍之獎金計算翻譯

2013/05/17二代健保將非屬投保單元給付的薪資所得(兼職薪資)列入補充保險費計收規模，是不是在責罰兼職之受僱者？
(一)二代健保為使保險費之肩負更趨公平性，對其他非所屬投保單位之薪資所得計收增補保險費，以拉近薪資所得溝通之受僱者間保費承當差距；例如：專職與兼職月薪共3萬元(專職月薪2萬元、兼職月薪1萬元)，相較其他只有專職月薪2萬元者，確切有較高的所得，就兼職部門多負擔些許彌補保險費，從量能負擔概念，亦屬公道。
(二)至於只有兼職工作者，若吻合以下原則，應視同專任員工，由雇主為其投保繳交一般保險費，不消再收取補充保險費：(1)每一個工作日到工者(非論工作時數)；(2)每週工作時數滿12小時者。同時於二個以上單元工作之員工，如符合前二項要件，得選擇工作時候較長或工作所得較高或危險性較大之投保單位投保。

2013/05/17為何第二類被保險人之薪資所得不消肩負補充保險費?
第二類被保險人為無必然雇主或自營作業者，工作酬勞不固定，依全民健康保險法第20條劃定，投保金額由該被保險人依投保金額分級表所定命額自行申報，並由健保署查核；如申報不實，健保署得逕予調整。既然其工作報答已自行申報納入投保金額，為避免反複計較健保費，所以劃定第二類被保險人之薪資所得不用承擔增補保險費。

2013/05/17於國內就學之應屆結業學生領取兼職薪資，應若何扣繳補充保險費？
1.查全民健康保險扣取及繳納補充保險費法子第4條第3項第7款及第5條第1項第7款劃定，在國內就學且無專職工作之專科黉舍或大學學士班學生，領取非所屬投保單元給付之薪資所得未達基本工資者，得免扣彌補保險費翻譯嗣衛生福利部102年1月24日衛署健保字第1020061077號函釋，於國內就讀之碩、博士班研究生且無專職工作者，對照大專學生其兼職所得未達根基工資得免扣彌補保險費。
2.國內高中以上之應屆畢業學生（不含博士班結業）且無專職工作者，出具昔時度結業證書及無專職工出聲明書，於 9 月底前，仍比照在學學生其兼職所得未達根基工資，得免扣增補保險費。